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寧夏煤業生產安裝分公司加強黨員管理提高發展質量

作者: 劉廣庭 來源: 寧夏煤業 發布時間: 2019-06-17 字號:【

今年以來,寧夏煤業生產安裝分公司黨委從做好組織發展工作入手,通過嚴格制度建設、強化教育培訓、嚴格組織管理等舉措,確保黨員發展質量,使全體黨員隊伍素質不斷提升。

嚴格制度建設,把好黨員發展源頭。該分公司黨委從改善黨員隊伍結構和分布入手,在充分調查研究的基礎上,科學制定發展黨員計劃,側重在生產和工作一線、青年骨干、高技能人才中發展黨員,優化黨員隊伍結構;嚴格按照《黨章》、《黨員發展細則》等規定的黨員標準發展黨員,著重看發展對象是否具有堅定的理想信念和良好的道德品行,是否自覺為黨的綱領而努力奮斗,堅持把綜合素質作為發展黨員的重要考察的內容,看是否在工作、學習中起先鋒模范作用。

強化載體建設,挖掘黨員管理深度。該分公司黨委以認真落實“主題黨日活動”、“三會一課”制度為基礎,每月開展不同主題的理論學習和實踐活動,加強黨員日常學習教育;推行黨員積分管理,調動黨員參與黨建工作和經營管理的積極性,引導黨員立足崗位、創先爭優,充分發揮先鋒模范作用。同時通過學習微信群、騰訊通等載體,及時推送重點工作、先進典型事跡、經驗做法以身邊事跡感化身邊人,為廣大黨員提供可觸摸、可感知、可學習的鮮活樣本。

規范關系轉接,實行信息融動管理。該分公司黨委分別建立組織關系轉入、組織關系轉出臺賬,詳細記錄黨員基本信息、轉接時間、目標黨組織、回執情況,確保黨員組織關系轉接記錄完整、目標明確、轉接到位;切實管護和用好全國黨員信息管理系統和旗幟軟件黨統年報系統,確保系統內各項信息及時更新,真實準確;以“學習強國”為依托,加強學習督促和考核,擴大黨員教育管理的感染力和覆蓋面。

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